Постановление Конституционного Суда РФ от 24 октября 2023 г. N 49-П “По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Алебастровой”

КС РФ защитил права преподавателей вузов, избранных на иную должность, при продлении трудовых договоров.

Внимание КС РФ вновь привлек вопрос о сроках действия трудовых договоров с педагогами профессорско-преподавательского состава вузов.

Ранее в июле 2022 г. уже было признано недопустимым, что нормы ТК РФ позволяли работодателю произвольно определять срок заключения или продления трудового договора с преподавателем, для которого такая работа являлась основной. До принятия поправок КС РФ установил, что этот срок не может составлять менее 3 лет (в исключительных случаях — менее года).

С 4 августа 2023 г. необходимые поправки к ТК РФ вступили в силу.

Между тем остался открытым вопрос о том, как определять упомянутые сроки при продлении временного трудового договора с педагогом при избрании его по конкурсу на иную должность и переводе на нее, притом что выполняемая работа для него является основной.

Речь идет о тех преподавателях, перевод которых на иные должности в результате избрания по конкурсу состоялся уже после 19 июля 2022 г., но до вступления в силу поправок. Ведь в отношении них фактически применяется прежнее регулирование.

С учетом этого КС РФ признал неконституционной прежнюю редакцию норм ТК РФ, которые позволяли работодателю произвольно определять срок, на который по соглашению сторон продлевались временные трудовые договоры с упомянутыми педагогами при избрании их по конкурсу на иную должность и переводе на нее.

Как указал КС РФ, на таких преподавателей также должно распространяться действие временного регулирования, о котором он упоминал в июле 2022 г. Т. е. минимальный период продления срочного трудового договора с ними не может быть менее 3 лет (в исключительных случаях — менее года).

Приказ Минфина России от 1 сентября 2023 г. № 141н «Об утверждении Типовой формы соглашения, заключаемого по результатам отбора исполнителей государственных услуг в социальной сфере»

Появилась типовая форма соглашения, заключаемого по итогам отбора исполнителей госуслуг в социальной сфере.

Минфин разработал типовую форму соглашения, заключаемого по итогам отбора исполнителей госуслуг в социальной сфере. Соглашение создается в форме электронного документа в ГИИС «Электронный бюджет». Оно заключается между органом власти, утвердившим государственный социальный заказ на оказание госуслуг в социальной сфере, и исполнителем услуг.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 октября 2023 г. Регистрационный № 75679.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 августа 2023 г. № 671н «Об утверждении Правил ведения пенсионной документации»

Территориальные органы СФР ведут пенсионную документацию по новым правилам.

В связи с созданием Социального фонда России на базе ПФР и ФСС обновлен порядок ведения пенсионной документации. Урегулированы вопросы документального оформления действий территориальных органов СФР. Речь идет о назначении, перерасчете, корректировке размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к ней, накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, о переводе с одной пенсии на другую и выплате пенсий.

Установлен перечень пенсионной документации, определен состав сведений.

Прежние правила утрачивают силу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 октября 2023 г. Регистрационный № 75692.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 июля 2023 г. № 595н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда»

Минтруд будет рассматривать разногласия по экспертизе качества СОУТ по новому регламенту.

Утвержден новый регламент Минтруда по рассмотрению разногласий в части экспертизы качества СОУТ, а также несогласия работников, профсоюзов, работодателей, страховщиков, территориальных органов Министерства, оценщиков с результатами экспертизы. Он заменит регламент 2016 г.

В течение 90 рабочих дней Министерство формирует письмо с приложением заключения о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества СОУТ, обязательного к исполнению всеми сторонами разногласия. При необходимости назначается повторная экспертиза качества. Письмо также направляется в региональный орган власти по охране труда.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 октября 2023 г. Регистрационный № 75670.

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 18 сентября 2023 г. N 1735 “Об утверждении форм заявлений застрахованного лица о назначении накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты, подаваемых в негосударственный пенсионный фонд”

Обновлены формы заявлений о назначении накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты.

В связи с созданием на базе ПФР и ФСС Социального фонда России обновлены формы направляемых в НПФ заявлений о назначении накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты.

Формы, утвержденные ПФР, признаны утратившими силу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 октября 2023 г. Регистрационный № 75675.