Семинар проводит компания «Гарант» в Москве и транслирует его в режиме реального времени более чем в 80 городах России, в том числе и в Томске. Вы можете посетить заинтересовавший Вас семинар лично или посмотреть его в записи.
Профессионалы выбирают онлайн-семинары от компании «Гарант» потому что:
Наши лекторы – практикующие специалисты. На наших семинарах они объясняют применение законов простыми словами, приводят примеры из практики и учат действовать в реальных ситуациях.
Вам расскажут о новых документах и постановлениях федерального значения. Что из этого важно и как скажется на вашей деятельности, что означают те или иные дополнения и поправки.
Непосредственно во время семинара вы можете задать вопрос спикеру и получить компетентный ответ.
Если вы не смогли попасть на лекцию – вы сможете посмотреть ее запись в любое время. Она будет доступна для просмотра 90 дней. Вы можете смотреть ее неограниченное количество раз, ставить на паузу, переходить к нужной части семинара, используя интерактивное оглавление.
Как принять участие?
Запишитесь по телефону (3822) 25-38-51 или на сайте.
В назначенное время посетите в Томске специально оборудованный зал компании «Гарант».
Лектор: Сироткина Анна Александровна, К. ю. н., доцент Исследовательского центра частного права им. С.С. Алексеева при Президенте РФ, участник рабочих групп по подготовке разъяснений Верховного Суда РФ о применении законодательства о контрактной системе
1. Заключение государственных (муниципальных) контрактов на торгах и с использованием неторговых процедур: основные правила. Грядущие новеллы законодательства о контрактной системе.
2. Ведение переговоров и преддоговорная ответственность при заключении государственных (муниципальных) контрактов.
3. Защита от навязывания договорных условий заказчиком: сочетание гражданско-правовых и антимонопольных инструментов.
4. Предварительные и рамочные государственные (муниципальные) контракты, контракты с открытыми условиями: границы допустимого. Цена, срок и количество (объём) как существенные условия контракта. Типовые контракты.
5. Отказ и уклонение от заключения государственного (муниципального) контракта. Последствия.
6. Сочетание антимонопольных требований к закупкам (статья 17 Закона о защите конкуренции) и требований законодательства о контрактной системе
7. Толкование государственных (муниципальных) контрактов в судебной практике: императивные правила Закона о контрактной системе vs свободы договора и правил толкования contra proferentem, favor contractus, правил ст. 431 Гражданского кодекса.
8. Обеспечение заявки и обеспечение исполнения контракта: развитие подхода законодателя.
9. Право и пределы изменения заключённого государственного (муниципального) в зависимости от вида договора (купля-продажа, подряд, оказание коммунальных услуг).
10. Односторонний отказ от государственного (муниципального) контракта: законные и договорные основания, порядок. Противодействие злоупотреблениям правом на односторонний отказ. Расторжение государственного (муниципального) контракта по соглашению сторон.
11. Иные основания прекращения государственных (муниципальных) контрактов (зачёт встречных однородных требований, новация, расторжение по соглашению сторон, невозможность исполнения).
12. Последствия прекращения государственного (муниципального) контракта. Заключение контракта с иным участником закупки. Применение мер ответственности за неисполнение/ненадлежащее исполнение контракта в случае его расторжения.
13. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
1. Полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля. Объекты контроля. Виды нарушений в финансово-бюджетной сфере.
2. Практика применения административной ответственности за нарушение в финансово бюджетной сфере.
3. Подходы к оценке эффективности контрольной деятельности органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля.
4. Понятие и способы определения размера ущерба, причиненного публично-правовому образованию в результате финансового правонарушения. Анализ судебной практики.
5. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Лектор: Трефилова Татьяна Николаевна, К.псих.н., проректор по научной и инновационной деятельности ФГБОУ «Институт развития дополнительного профессионального образования» Минобрнауки России, профессор кафедры государственных и корпоративных закупок, член-корреспондент РАЕН.
Лектор: Андреева Валентина Ивановна, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации
1. Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство.
Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом
Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении
Положение о работе с персональными данными (с примерными формами документов по обеспечению конфиденциальности и сохранности документов, содержащих персональные данные).
2. Прием на работу.
Объявление о подборе кандидатов на вакансию, правила оформления письменного отказа в приеме на работу кандидата, обжалование в суде необоснованного отказа в приеме на работу, запрещение дискриминации лиц предпенсионного возраста при приеме на работу.
Документы, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора.
Пошаговая процедура оформления приема на работу. Состав обязательных документов.
3. Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
Трудовой и гражданско-правовой договоры: отличия, недопустимость подмены трудового договора гражданско-правовым. Правовые последствия.
Содержание, порядок и сроки заключения трудового договора; порядок вступления трудового договора в силу; срочный трудовой договор и практика его применения; трудовой договор с совместителем (особенности; отличие совместительства от совмещения); испытание при приеме на работу.
Правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров
4. Изменение трудового договора.
Перевод и перемещение: отличие перевода от перемещения; виды перевода (постоянный и временный); перевод работника к другому работодателю; перевод в соответствии с медицинским заключением;
Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ
Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий
5. Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.
Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
Сокращение численности или штата работников организации, ликвидация организации. Порядок расторжения трудового договора: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий
Сложные увольнения
Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников
Соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.
Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Верховный суд РФ об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
6. Правовое регулирование режима рабочего времени. Отпуска.
Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени. суммированный учет рабочего времени).
Отпуск: ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска); график отпусков (обязательность наличия; требования к оформлению; пошаговая процедура разработки, утверждения, введения в действия); отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск как гарантия работникам, совмещающим работу с обучением; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; отпуск с последующим увольнением; пошаговая процедура предоставления ежегодного основного отпуска; ответственность работодателя за несоблюдение норм ТК РФ в части предоставления / оформления отпусков.
Дисциплинарные взыскания: виды в соответствии с действующим законодательством; незаконность наложения штрафа на работников; снятие дисциплинарного взыскания; пошаговая процедура и документирование (формы докладных, объяснительных записок, актов, приказов).
8. Аттестация работников
Аттестация и оценка: сходство и различие; цели и задачи аттестации;
Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.
9. Служебная командировка
Понятие служебной командировки.
Отличие служебной командировки от служебной поездки.
Положение о служебных командировках и служебных поездках.
Порядок направления в служебную командировку: докладная записка и служебное задание; приказ; командировочное удостоверение; ведение журналов учета.
Возмещение расходов работнику: статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов и отчетность.
10. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.
Лектор: Витрянский Василий Владимирович, Д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна, К.э.н., налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов России, автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата»
Лектор: Калятин Виталий Олегович, К.ю.н., преподаватель Российской школы частного права, ведущий юрист по интеллектуальной собственности РОСНАНО, член Рабочей группы по подготовке проекта части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации
Лектор: Кузнецов Кирилл Владимирович, Руководитель консультационной практики и генеральный директор Центра эффективных закупок Tendery.ru, ведущий эксперт РАНХиГС при Президенте РФ
Лектор: Витрянский Василий Владимирович, Д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства
1.История возникновения законодательства о несостоятельности (банкротстве).
2.Правовые источники банкротства в дореволюционной России.
3.Создание законодательства о несостоятельности (банкротстве) в постсоветский период.
4.Сравнительный анализ законов о банкротстве 1992 г., 1998 г. и 2002 г..
5.Основные категории законодательства о несостоятельности (банкротстве),- современное состояние и перспективы развития:
- критерии и признаки банкротства;
- основания возбуждения дел о банкротстве;
- реабилитационные процедуры несостоятельности;
- порядок и очередность удовлетворения требований кредиторов в конкурсном производстве;
- неправомерные сделки должника;
- ответственность лиц, контролирующих должника;
- особенности банкротства отдельных категорий должников.
6.Основные направления совершенствования законодательства о несостоятельности (банкротстве).
1. Электронный кадровый документооборот. Первые результаты.
2. Сведения о трудовой деятельности – отношения с работниками и Пенсионным фондом.
3. Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников с учетом изменений законодательства.
4. Надзор в условиях особого регулирования трудовых отношений.
5. Результаты надзора: нарушения и рекомендации инспекций труда.
6. Возвращение организаций к привычной деятельности.
Лектор: Смирнова Татьяна Степановна, К.ю.н., начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБ и ПК) МВД РФ.
1. Первичные документы для бухгалтерского учета: виды, составление, оформление. Новые требования к оформлению первичной документации в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами. Новый ФСБУ по документам и документообороту. Как дисциплинировать сотрудников, чтобы документы приходили в бухгалтерию своевременно. Инструкция для подотчетных лиц. Что важно знать о подписи: собственноручная, электронная и факсимильная. Приказ о праве подписи, передача права подписи на основании приказа и доверенности. Печать на документах: быть или не быть. Внесение исправлений в учетные документы. Какие ошибки и неточности в первичке можно не исправлять. Восстановление и дооформление первичных документов.
2. Универсальный передаточный документ (УПД) и универсальный корректировочный документ (УКД): для чего и для кого нужен, как использовать на спецрежимах, сложности применения, плюсы и минусы УПД и УКД.
3. Электронные первичные документы и счета-фактуры. Оценка налоговых последствий перехода на электронный документооборот.
4. Первичные документы по отдельным фактам хозяйственной жизни компании: кто и когда должен оформить транспортную накладную. Можно ли расходы на перевозку груза подтвердить ТН по самостоятельно разработанной форме. ТОРГ-12, документы для учета ГСМ (талоны, топливные карты, путевые листы) - новые требования Минтранса. Надо ли указывать в путевом листе маршрут следования. Удобная первичка по учету основных средств и МПЗ, командировочным расходам. Условные единицы в первичном документе. Оправдание сделки: договор подряда, консультационные услуги, маркетинговые исследования, договор аренды и др. Идеальный акт об оказании услуг для контролирующих органов. Первичка по учету труда и зарплаты. Оформление первичных документов на вознаграждение за объем продаж, при возврате товара. Косвенное подтверждение расходов – какие документы можно принять к учету и не вызвать претензий контролирующих органов.
5. Хранение документации. Сроки и организация хранения документов. Ответственность руководителя и бухгалтера за хранение документации. Восстановление утраченной первички – действия должностных лиц компании.
6. Как работают с «первичкой» налоговые и правоохранительные органы и какие приемы по налоговой оптимизации могут повлечь уголовную ответственность. Какие первичные документы могут быть истребованы у налогоплательщиков и какие положены штрафы за непредставление документов. Как контролирующие органы выявляют поддельные первичные документы и формальный документооборот. Новый подход ФНС и Верховного Суда к реальности сделки в контексте ст. 54.1 НК. Когда и какие первичные документы могут служить основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должностных лиц организации за неуплату налогов. Ответственность за налоговые преступления: за что отвечает руководитель, а за что главбух
7. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Лектор: Мазуров Алексей Валерьевич, К.ю.н., эксперт по земельному и смежному законодательству ООО «Межрегиональное бюро судебных экспертиз им. Сикорского»
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: