Семинар проводит компания «Гарант» в Москве и транслирует его в режиме реального времени более чем в 80 городах России, в том числе и в Томске. Вы можете посетить заинтересовавший Вас семинар лично или посмотреть его в записи.
Профессионалы выбирают онлайн-семинары от компании «Гарант» потому что:
Наши лекторы – практикующие специалисты. На наших семинарах они объясняют применение законов простыми словами, приводят примеры из практики и учат действовать в реальных ситуациях.
Вам расскажут о новых документах и постановлениях федерального значения. Что из этого важно и как скажется на вашей деятельности, что означают те или иные дополнения и поправки.
Непосредственно во время семинара вы можете задать вопрос спикеру и получить компетентный ответ.
Если вы не смогли попасть на лекцию – вы сможете посмотреть ее запись в любое время. Она будет доступна для просмотра 90 дней. Вы можете смотреть ее неограниченное количество раз, ставить на паузу, переходить к нужной части семинара, используя интерактивное оглавление.
Как принять участие?
Запишитесь по телефону (3822) 25-38-51 или на сайте.
В назначенное время посетите в Томске специально оборудованный зал компании «Гарант».
Лектор: Иванус Ирина Ивановна, К.э.н., доцент, заместитель генерального директора - ведущий аудитор аудиторской фирмы "Статус", преподаватель Центра переподготовки бухгалтеров и аудиторов МГУ им. Ломоносова
I. С 2022 года вступает в действие ФСБУ 25/2018 «Учет аренды». Организация может начать досрочно применять этот Стандарт.
Порядок учета отношений аренды, предусмотренный в ФСБУ 25/2018 существенно отличается от действующей на сегодня практики. В связи с этим, организациям, являющимся участниками договоров аренды, следует уже сегодня ознакомиться с нормами нового документа и подготовиться к его применению.
ФСБУ 25/2018 «Учет аренды» процентов на 90 соответствует нормам МСФО (IFRS 16) «Аренда».
В предлагаемой лекции будет рассмотрен ряд основополагающих норм нового Стандарта, а именно:
1. Единая модель учета аренды для арендатора.
Признание Права пользования активом и Обязательства по аренде. Формирование их первоначальной оценки. Расчет приведенной (текущей, дисконтированной) стоимости будущих арендных платежей.
Последующая оценка Права пользования активом. Начисление амортизации. Последующий учет Обязательства по аренде. Финансовые расходы арендатора, порядок их распределения по периодам в течение срока аренды.
2. Классификация объектов учета у арендодателя. Объекты учета операционной и неоперационной (нефинансовой) аренды.
Основные вопросы учета неоперационной (финансовой) аренды. Признание арендодателем Инвестиции в аренду. Чистая и валовая стоимости Инвестиции в аренду. Порядок учета неоперационной (финансовой) аренды у арендодателя (арендодатель не является производителем или дилером). Затраты арендодателя, связанные с договором аренды. Последующая оценка Инвестиции в аренду. Финансовый (процентный) доход арендодателя. Распределение величины процентов по периодам в течение срока аренды.
Операционная аренда. Порядок учета.
Предлагаемые к рассмотрению вопросы будут проиллюстрированы числовыми примерами.
II. Приказ Минфина России от 20 ноября 2018 г. N 236н
"О внесении изменений в Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02…"
Последствия внесения изменений в ФСБУ 18/02.
III. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Ломакин Дмитрий Владимирович, Д. ю. н., профессор кафедры гражданского права Юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, адвокат
1. Общая характеристика ответственности членов органов управления хозяйственного общества.
2. Понятие корпоративной ответственности.
3. Требования к правовому положению субъекта ответственности.
4. Понятие неправомерных действий.
5. Принципы разумности и добросовестности в деятельности членов органов управления.
6. Фидуциарные обязанности.
7. Категория убытков.
8. Вина за причинение убытков.
9. Причинно-следственная связь между поведением членов органов управления и убытками.
10. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Шаркаева Ольга Анатольевна, К.э.н., аттестованный консультант по налогам и сборам, член Палаты налоговых консультантов России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании
1. Новое в налоговом администрировании:
- Изменили порядок взыскания налоговых долгов
- Изменили порядок блокировки счета
- Инспекторы могут публиковать сведения об обеспечительных мерах по налоговой задолженности
– Новые КБК
– Дополнительные права на осмотр помещений и документов
2. НДФЛ: изменения в расчете и отчетности:
– новые сроки и правила сдачи 6-НДФЛ и 2-НДФЛ
– правила сдачи отчетов и уплаты налога за обособленные подразделения
– когда возникает обязанность налогового агента платить НДФЛ за свой счет
– изменения в налогообложении безнадежных долгов
3. Изменения в налоге за имущество:
– отмена авансовых отчетов по налогу на имущество
– новые правила централизованной сдачи отчетности – на что обратить особое внимание
– новые правила расчета налога на имущество
4. Новое в НДС, налоге на прибыль:
– новые льготы по НДС и правила восстановления налога
– продление правил для переноса убытков
– новые расходы, которые можно учесть
5. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Витрянский Василий Владимирович, Д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства
1. Необходимость реформы гражданского законодательства в части регулирования вещных прав.
2. Владение и владельческая защита.
3. Общие положения о вещных правах:
- понятие и признаки вещных прав;
- порядок регулирования вещных прав;
- закрытый перечень вещных прав:
- защита вещных прав.
4. Основные изменения в регулировании права собственности.
5. Новая система ограниченных вещных прав.
6. Особенности вещных прав на недвижимость.
7. Проблемы перехода к новой системе правового регулирования вещных прав.
8. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Андреева Валентина Ивановна, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации
1. Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство.
Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом
Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении
Положение о работе с персональными данными (с примерными формами документов по обеспечению конфиденциальности и сохранности документов, содержащих персональные данные).
2. Прием на работу.
Объявление о подборе кандидатов на вакансию, правила оформления письменного отказа в приеме на работу кандидата, обжалование в суде необоснованного отказа в приеме на работу, запрещение дискриминации лиц предпенсионного возраста при приеме на работу.
Документы, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора.
Пошаговая процедура оформления приема на работу. Состав обязательных документов.
3. Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
Трудовой и гражданско-правовой договоры: отличия, недопустимость подмены трудового договора гражданско-правовым. Правовые последствия.
Содержание, порядок и сроки заключения трудового договора; порядок вступления трудового договора в силу; срочный трудовой договор и практика его применения; трудовой договор с совместителем (особенности; отличие совместительства от совмещения); испытание при приеме на работу.
Правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров
4. Изменение трудового договора.
Перевод и перемещение: отличие перевода от перемещения; виды перевода (постоянный и временный); перевод работника к другому работодателю; перевод в соответствии с медицинским заключением;
Пошаговая процедура и документирование переводов (формы докладных, служебных записок; заявлений; дополнительного соглашения; приказов).
Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ
Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий
5. Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.
Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
Сокращение численности или штата работников организации, ликвидация организации. Порядок расторжения трудового договора: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий
Сложные увольнения
Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников
Соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.
Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Верховный суд РФ об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
6. Правовое регулирование режима рабочего времени. Отпуска.
Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени. суммированный учет рабочего времени).
Отпуск: ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска); график отпусков (обязательность наличия; требования к оформлению; пошаговая процедура разработки, утверждения, введения в действия); отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск как гарантия работникам, совмещающим работу с обучением; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; отпуск с последующим увольнением; пошаговая процедура предоставления ежегодного основного отпуска; ответственность работодателя за несоблюдение норм ТК РФ в части предоставления / оформления отпусков.
7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
Поощрения работников: основания; виды; пошаговая процедура и документирование поощрения (формы представления, приказа).
Дисциплинарные взыскания: виды в соответствии с действующим законодательством; незаконность наложения штрафа на работников; снятие дисциплинарного взыскания; пошаговая процедура и документирование (формы докладных, объяснительных записок, актов, приказов).
8. Аттестация работников
Аттестация и оценка: сходство и различие; цели и задачи аттестации;
Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.
9. Служебная командировка
Понятие служебной командировки.
Отличие служебной командировки от служебной поездки.
Положение о служебных командировках и служебных поездках.
Порядок направления в служебную командировку: докладная записка и служебное задание; приказ; командировочное удостоверение; ведение журналов учета.
Возмещение расходов работнику: статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов и отчетность.
11. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.
Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение.
Личная карточка работника: заполнение при приеме; внесение записей в период работы и при увольнении; порядок учета и хранения.
Личное дело работника.
Текущее (оперативное) хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение.
12. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Кузнецов Кирилл Владимирович, Руководитель консультационной практики и генеральный директор Центра эффективных закупок Tendery.ru, ведущий эксперт РАНХиГС при Президенте РФ
Лектор: Шиткина Ирина Сергеевна, Д. ю. н., профессор кафедры предпринимательского права, руководитель программы магистратуры "Корпоративное право" Юридического факультета
1. ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ХОЛДИНГОВ (ГРУПП КОМПАНИЙ).
Понятие и структура холдинга (группы компаний)
Нормативно-правовые акты, регулирующие создание и функционирование холдингов
Способы и причины создания холдингов
Преимущества и недостатки холдинговой модели организации бизнеса
2. ОСНОВАНИЯ И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ХОЛДИНГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Основания установления отношений экономического контроля в корпоративной сфере (отношения дочерности): наличие контрольного пакета акций, договор, иные обстоятельства
Понятие и правовое значение установления фактического контроля
Основания, условия и порядок привлечения основного общества к ответственности по гражданско-правовым обязательствам дочернего. «Снятие корпоративной вуали».
Cубсидиарная ответственность основного общества как контролирующего лица при банкротстве дочернего.
Иски миноритарных акционеров дочернего общества к основному. Анализ материалов судебной практики
3. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ В ХОЛДИНГЕ.
4. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ.
Правовые и организационные механизмы управления дочерними обществами
Критерии эффективности различных способов управления
Распределение полномочий между органами управления дочернего общества
Создание единого правового пространства в холдинге
Концепция внутренних документов холдинга
Основные внутренние документы холдинга - цели, содержание, порядок принятия
Договорная модель управления в холдинге - договоры о предоставлении управленческих услуг, предоставлении персонала и другие разновидности аутсорсинга
Управление в холдинге через привлечение управляющей организации, выполняющей полномочия единоличного исполнительного органа дочерних обществ.
Использование модели «множественного» единоличного исполнительного органа.
5. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКОГО СПУТНИКОВОГО ОНЛАЙН-СЕМИНАРА.
Стоимость участия:
3000 руб.
Стоимость записи:
1500 руб.
Лектор: Смирнова Татьяна Степановна, К.ю.н., начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБ и ПК) МВД РФ.
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна, К.э.н., налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов России, автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата»
Лектор: Суворов Евгений Дмитриевич, К. ю. н., магистр частного права, партнёр Юридической фирмы "Синум АДВ", преподаватель кафедры гражданского права Московского государственного юридического университета (МГЮА) им. О.Е. Кутафина
Лектор: Трефилова Татьяна Николаевна, К.псих.н., проректор по научной и инновационной деятельности ФГБОУ «Институт развития дополнительного профессионального образования» Минобрнауки России, профессор кафедры государственных и корпоративных закупок, член-корреспондент РАЕН.
Лектор: Витрянский Василий Владимирович, Д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: 
Лектор: