Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

С 1 сентября 2023 года изменятся правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. О порядке их предоставления и действиях работодателя – в выпуске эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казаковой Елены.

В ГАРАНТе Вы найдете решение всех вопросов, которые возникают в работе кадрового и HR‑специалиста. Получите бесплатный доступ https://bit.ly/garant_kadrovik_318

А чтобы не пропустить ни одной важной новости, подписывайтесь на наши профессиональные правовые обзоры http://action.garant.ru/professional

ТАЙМКОДЫ:

00:00 В этом видео

00:47 Количество дополнительных оплачиваемых выходных дней

01:54 Должен ли работник полностью отработать календарный период для получения выходных?

02:42 Переносятся ли неиспользованные дни на другие периоды?

03:40 Действия работника для получения выходных дней

05:06 Действия работодателя

05:51 Порядок оплаты дополнительных выходных дней

Полезные документы Федеральный закон от 5 декабря 2022 г. N 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» https://base.garant.ru/405873827/

Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» https://base.garant.ru/406853708/

ст. 262 ТК РФ https://base.garant.ru/12125268/46130…

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней» (подготовлен Минтрудом России 25.05.2023 г.) https://base.garant.ru/56959035/

Унифицированная форма N Т-12, N Т-13 https://base.garant.ru/12134807/#bloc…

0504421 Табель учета использования рабочего времени https://base.garant.ru/70951956/f7ee9…

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! https://garantws.ru/garant​