С 4 апреля 2022 года установлен новый, нестандартный порядок трудоустройства работников. Это временный перевод к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации в 2022 году. Сколько будет действовать временный порядок? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант», подготовила обзор.
Полезные материалы к видео:
Постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» http://ivo.garant.ru/#/document/40381…
Федеральный закон от 8 марта 2022 г. № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» http://ivo.garant.ru/#/document/40362…
Энциклопедия решений. Временный перевод к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации в 2022 году http://ivo.garant.ru/#/document/58072…
Смотрите другие интересные новости, читайте актуальные статьи на правовые тематики на нашем сайте http://www.garant.ru/.
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! https://garantws.ru/garant
Присоединяйтесь к клубу ГАРАНТа!
Уважаемые пользователи!
Мы очень ценим наше сотрудничество и стремимся помогать Вам в любой ситуации.
С этой целью мы создали Клуб «Мой ГАРАНТ».
Вступив в клуб, Вы получите бонусы и привилегии для постоянных пользователей, которые позволят Вам всегда быть на связи с ГАРАНТом:
— Доступ к системе ГАРАНТ;
— Мобильное приложение ГАРАНТ;
— Перенос Ваших настроек в личный комплект;
— Программы повышения квалификации на специальных условиях;
— Информирование об изменениях законодательства;
— Получение Сертификата профессионального пользователя.